Change Enthusiasm

Fremtidsnøkkelen til å OMFAVNE ENDRING MED MER ENTUSIASME. 

Toppledere og ledere som står i endringsprosesser har aldri stått ovenfor mer spennende og utfordrende tider. Sannheten er at fremtidens ledelse stiller helt nye krav til oss. Den som tilpasser seg den nye kunnskapen raskt kommer til å nå langt.  Det anbefales å oppgradere ditt lederskap gjennom fremtidsorientert selvledelse for å skape et langsiktig karriereeventyr.

Nytenkning innen ledelse

Change Enthusiasm er et konsept og en arena for NYTENKNING innen ledelse, produktivitet og bærekraftig lederskap. For bærekraftige løsninger innen selvledelse og ledelse gjort enklere tilgjengelig. For innovasjon og fremtidens ledelse. For bedre folkehelse og grønnere løsninger.

Change Enthusiasm retter seg mot endringsledere, og gir dem kunnskapen til å omfavne og drive endring mer effektivt, med mindre anstrengelse og med mer entusiasme. 

Vi står overfor en tid hvor kjente systemer og strukturer slår sprekker og trenger fornyelse. Når alt endres anbefales også mennesker, lederskap og kulturer å oppgraderes. Mange erkjenner nødvendigheten av å tenke nytt om tilnærming tilproduktivitet. Velvære blir en kritisk suksess-strategi.

4P Economy

Change Enthusiasm er et supplement til tradisjonell lederutvikling. Det bidrar til å posisjonere ledere og bedrifter i den fremvoksende 4P Economy: People, Purpose, Profit, Planet.

Å være nysgjerrig og åpen for ny innsikt og læring kommer til å være en av dine aller viktigste egenskaper for å lykkes fremover. Det hevdes at evnen til å lære er en virksomhets livsnerve, OG at det å lære raskere enn konkurrentene skaper bærekraftige konkurransefortrinn.

Er du klar for å tenke nytt, ta ut ditt og andres potensiale i en ny tidsepoke?

Change Enthusiasm er utviklet for at du skal kunne Oppgradere ditt lederskap gjennom fremtidsorientert selvledelse og oppnå et langsiktig karriereeventyr.

Det handler om bærekraftig selvledelse og fremtidsrettet endringsledelse.

Randi Næss jobber med fremoverlente LEDERE og TOPPLEDERGRUPPER med å 1) utvikle lederkapasitet, og 2) drive endring med mindre anstrengelse og mer entusiasme. Det skaper a) bedre samarbeid & raskere resultater, c) mer fritid & bedre forutsetninger for et d) langsiktig karriereeventyr. Det handler om bærekraftig selvledelse og fremtidsrettet endringsledelse.

Du kan lese mer om Randi Næss HER.

LEDERDILEMMA

Dagens toppledere og endringsledere har store forventninger å innfri. De skal implementere ny strategi (= endre), effektivisere (=endre) og håndtere uforutsette oppdagelser underveis. 

Vi lever i en tid preget av ekstrem endring og stor usikkerhet. Change Enthusiasm brenner for at foroverlente ledere i krevende endringsroller skal få bedre forutsetninger for å lede, leve og skape langvarig karriereeventyr. Mange ledere kan sees som ekstremsportutøvere uten (godt nok) støtteapparat og (mange) kompromisser med egen helse og fritid. Over tid utfordres mening, glede og karriere. Det er ikke bærekraftig. Ledere trenger bedre rammebetingelser og nye impulser for å bli bedre ledere.

Ambisjonen er å bidra til velvære på alles bunnlinje. Bidra til å posisjonere ledere og bedrifter i en fremvoksende 4P Economy. Da er det blant annet veldig viktig at ledere vet hvordan de kan skaffe seg FRIHET TIL Å VELGE seg inn og ut av jobber, karrierer eller fellesskap som ikke tjener dem.

Fra konkurranse til samarbeid

Som ENDRINGSLEDER driver Randi Næss endring FRA interaksjon basert på frykt for ikke å være god nok, skam, reaktivitet og konkurranse TIL ekte selvtillit og større generøsitet som manifesteres i bedre samarbeid, økt bevissthet og proaktiv handling. Bygger bro mellom det gamle og det nye paradigme.

Det gamle paradigme består av blant annet: hierarkiske org, autoritær lederstil, kontroll, manipulasjon, konkurranse, politikk og maktkamper. Mens det nye vil bestå av: flatere organisasjoner, leder som tjener, samspill i team, dele og lære. Det blir viktigere å stå for noe, være og gjøre (ikke bare gjøre) for å erfare mening og glede. Mange ledere er trent opp til å lede for ensidig fra hodet. Det er viktig å forstå at verden rundt oss responderer mer på hvordan vi tenker og føler, enn på hva vi sier. Kontakt med hjertet fremmer et lederskap som driver effektiv endring og skaper bedre resultater med mer entusiasme. 

Randi Næss støtter TOPPLEDERGRUPPER i å møte den nye tidsepoken gjennom oppgradering av lederskap, kultur og strukturer som reduserer friksjon og gir rom for mer moro. Det gjør næringslivet til et mer solfylt sted å være, og gjøre. Hun styrker foroverlente LEDERE som jobber med endring, hjelper de å bygge positive selvforsterkende spiraler og skape langvarig karriereeventyr – gjennom klok selvledelse. Til glede for seg selv og for sine arbeidsgivere.

HVORFOR ER CHANGE ENTHUSIASM VIKTIG 

Mange ledere finner jobben næringsfattig og lengter etter mer mening og glede. De lengter etter mer tid til å lede, være selg selv og kunne drive endring med mer vind i seilene. Tiden er moden for nye tilnærminger til produktivitet. Det er et fremvoksende behov for mer menneskekunnskap, innsikt i menneskets natur. Kunne skape gode MENNESKEOPPLEVELSER.

Sammen kan vi skape en raskt fremvoksende bevegelse av blomstrende bærekraftige ledere med voksende hjerter som leder og skaper vekst, utvikling og velvære basert på en god balanse mellom hodet og hjerte.

Lurer du på hvordan DRIVE ENDRING RASKERE, med MINDRE ANSTRENGELSE og MOTSTAND?

Change Enthusiasm gjør det mulig å koble fremtidsfokus med løsninger på kort sikt. Det fremmer helhetlige løsninger på grunnleggende problemstillinger, hvor raske kortsiktige resultater oppstår som ekstrabonus. Du som leder er klar for en bedre lederhverdag og liv raskest mulig, og ønsker at det skal være enkelt å få til. Change Enthusiasm venter på deg HER.

Gjør kanskje ditt livs klokeste og mest fremtidsorienterte grep. 

Du har forstått at fremtiden krever noe annet av deg. Begynn nå med å ta action, trene og forberede deg til å gå FRA gammelt TIL nytt paradigme for utøvelse av lederskap. Du ønsker å tilegne deg kunnskapen til å skape friheten til å velge karriere og skape ditt karriereeventyr, du får med en gang enkle grep som raskt hjelper deg til en endring som gir høy verdi. Du forstår at det haster med å komme i gang og aner risikoen ved å ikke gjøre endringene som kreves. Ta kontakt HER.

Hva skiller Change Enthusiasm fra tradisjonell lederutvikling?

Change Enthusiasm er naturlig menneskeorientert og grønn lederutvikling:

  1. Tilnærming til/ utgangspunkt i/ fokus på hele mennesket, menneskers natur, naturlige ressurser, natur og naturlig utvikling.
  2. Utvikler mennesker ved å tilnærme seg fundamentale utfordringer med fundamentale løsninger. Det er nok brannslukking. Tid for mer bærekraftig tenkning.
  3. Bevisst tilnærming til FN`s bærekraftsmål – fremmer globale løsninger gjennom konkrete personlige strategier og handlingsprogram som er inspirerende og lett tilgjengelig (gjennom sømløs teknologi) i en travel lederhverdag. Setter handling bak bedrifters gode intensjoner. Les mer om hvilke bærekraftsmål Change Enthusiasm fremmer gjennom sine handlingsprogrammer HER.
  4. Unik kombinasjon av tjenester og produkter som er bærekraftig, alene og i kombinasjon med hverandre. Synergier tas ut med utgangspunkt i forståelse for helhet og sammenhenger. 
  5. Leverer et supportapparat som fremmer bærekraftig gjennomføringsevne, ivaretar hele mennesket og de problemstillinger som mange ledere ofte møter gjennom sin karriere. 

Er du klar for å ta del i Change Enthusiasm?

Du oppgraderer deg og din lederkapasitet, blir god på å omfavne endring med entusiasme og drive forandring med mindre motstand og anstrengelse. Les mer om Mentorprogrammet HER.

Når du har rom til å være deg selv, er i kontakt med det du brenner for og kan bidra til endring og utvikling, så representerer du en VERDI som kan utgjøre en stor forskjell, ikke bare i eget liv, men også i andres liv, for at DU og DIN karriere skal blomstre, og for at DIN virksomhet skal lykkes. 

Bli med på å fremme mer vennlighet og fredfull sameksistens i verden – som en grunnleggende drivkraft for personlig utvikling, samarbeid og velvære på alles bunnlinje.

Nå ønsker jeg å invitere deg til å tenke nytt OG oppgradere lederskap, kultur og strukturer. 

Vennlig hilsen Randi Næss

PS. Inspireres du av Change Enthusiasme sine visjoner og ambisjoner for en ny tidsepoke, er vi av den oppfatning at samarbeid gir større gjennomføringskraft og er mer moro.  Du kan lese mer om samarbeidsmuligheter HER.