Jobb med meg

Hvorfor jobbe med Randi Næss?

Lurer du på om Randi Næss er den rette treneren, mentoren eller inspiratoren for deg?

Sjekk først om dette er deg:

  • Leder, eller er involvert i, endring – en jobbhverdag som krever mye av deg
  • Toppleder med ansvar, roller og oppgaver relatert til å 1) drive strategisk utvikling, 2) effektivisere drift og underveis 3) ta ansvar for nye problemstillinger som dukker opp underveis (backlog)

Jeg bryr meg fordi jeg selv har kjent problemstillingene på kroppen! 

Her kan du lese videre om:

1. Hva som gjør at du kommer til å glede deg over valget ditt om å delta på aktiviteter og handlingsprogrammer med Change Enthusiasm og Randi Næss.

2. Hva har Randi Næss forstått og lykkes med, som har verdi for deg?

3. Hvordan Randi Næss kan bidra til at du får:

  • tatt ut ditt potensiale
  • skape din bærekraftig karriere i tider med ekstrem endring og uforutsigbarhet
  • leve ditt beste liv

1. Hva som gjør at du kommer til å glede deg over valget ditt om å delta på aktiviteter og handlingsprogrammer med Change Enthusiasm og Randi Næss

Å lede og leve med kontinuerlig endring og uforutsigbarhet er ekstremsport.

Gjennom Change Enthusiasm finner du det du egentlig trenger, fremfor en ny dose tradisjonell lederutvikling. Vi fokuserer på hele mennesket, fremmer personlig utvikling og bidrar til at du overlever som menneske, i tøffere tider. Fokus på hele menneske er kritisk for ansvarlig tenkning og handling. Vi bidrar til ditt velvære og din suksess gjennom å skape menneskeopplevelser som vil utgjøre en stor forskjell for deg, dine prestasjoner, din karriere, dine relasjoner, din kommunikasjon – ditt liv.

Jeg bryr meg fordi jeg selv har kjent problemstillingene på kroppen!

Ved tilbakeblikk innser jeg at jeg i en sentral fase av min lederkarriere manglet viktig innsikt og oversikt av stor verdi for å lede endring med større trivsel, mindre anstrengelse og mer entusiasme. En innsikt og oversikt som ingen master-utdannelse, lederprogram eller mentorprogram hadde gitt meg. Jeg var søkende, men fant ikke det jeg trengte den gangen. Jeg fortsatte lederkarrieren med urokkelig pågangsmot, vilje og nysgjerrighet. Dette har over tid gitt uvurderlig innsikt og oversikt i fundamentale problemstillinger og løsninger. Samt at jeg har opparbeidet mye erfaringskompetanse. Gjennom menneskeopplevelser har jeg utviklet betydelig med menneskekunnskap som er av stor verdi for hvem jeg er i dag, og forutsetninger for å bistå og veilede andre. 

Nå har jeg samlet alt gullet til Mentorprogrammet sånn at du kan få tatt ut ditt potensiale, skape din bærekraftig karriere i tider med ekstrem endring og uforutsigbarhet og leve ditt beste liv.

2. Hva har jeg forstått og lykkes med, som har verdi for deg?

Jeg har lykkes med å ta større personlig ansvar og aktivt drive min kontinuerlige personlige og bærekraftige endringsprosess i ønsket retning. En prosess som har inkludert hele meg. 

Personlige resultater:

  1. Opplever å leve mer, med mer mening og hverdagsglede – jobb og privat – også at det å stå stødig når det stormer rundt meg krever mindre energi.
  2. Erfarer å skape raskere resultater med mindre anstrengelse, selv i uoversiktlige faser med endring og uforutsigbarhet.
  3. Har større fremtidsambisjoner og gode forutsetninger for å realisere de, gjennom relevant faglig kompetanse for tiden vi lever i, personlige egenskaper, prosess- og menneskekunnskap, samt intuisjon som verktøy for kloke valg.

For min arbeidsgiver har jeg tilført verdi ved å:

  1. Skape raskere økonomiske resultater der jeg har ansvar og mulighet for å påvirke. Kall det gjerne økt produktivitet.
  2. Bidra med nytenkende løsninger overfor kunder som gir økt konkurransekraft
  3. Ta initiativ og bidra proaktivt med konkrete løsninger/tilnærminger på fundamentale utfordringer som holder mennesker og organisasjonen igjen fra å prestere – sett fra mitt ståsted med min forståelse for helhet og sammenhenger.
  4. Lede modigere gjennom tydeligere forventninger til kollegaer, ledelse og kultur.
  5. Gjennom min innsikt, energi og pågangsmot, bidrar jeg aktivt til drive frem endring og ønsket utvikling på definerte strategiske områder. 

I januar 2019 ble jeg for mine bidrag i året 2018 kåret til årets medarbeider av toppledergruppen.

Verdigivende endringskompetanse

Over tid har jeg opparbeidet verdigivende endringskompetanse, bidratt til økt konkurransekraft ved å utvikle og implementert strategi, utnytte teknologi i effektiviseringsprosesser og fremmet lærende organisasjoner.

Under finner du utvalgte deler av min endringskompetanse:

  • Utviklet Kunde- og kanalstrategi. Ledet endringsprosess FRA papirbilletter TIL billettløse reiser overfor kunder og distributører. Drevet kostnadseffektivisering med styring mot egne mer kostnadseffektive kanaler differensiert for ulike kundegrupper. Banebrytende resultater jeg fortsatt er stolt over.
  • Før oppkjøp; Nedbemannet 19 årsverk tilsvarende 25 % i salgsorganisasjonen og avviklet 3 årsverk uten konflikt.
  • Etter oppkjøp: Ledet prosess mot nytt organisasjonsdesign, samordnet 2 salgsorganisasjoner, håndtert overtallighet uten juridiske konflikter. Samordnet doble avtalesett overfor bedriftskunder og distributører. Nedforhandlet nivå på bonusavtaler for økt lønnsomhet.
  • Levd med kontinuerlig endring og omstilling over 5-6 år for å stegvis realisere strategi, effektivisere og utnytte humankapitalen på en bærekraftig måte. 
  • Medlem av kommersiell ledergruppe ved etablering av SAS Braathens som nytt selskap.
  • Rådgivning overfor nasjonale og nordiske kunder i prosessen FRA strategisk veivalg TIL digital lærende organisasjon. Suksesskriterier og fallgruver. Utnyttelse av tidsmessig læringsteknologi, utvikling av læringsdesign bl.a. for onboarding
  • Ledet meg selv gjennom utradisjonelle karrierevalg. Personlig endringsledelse mot bærekraftig karriere basert på verdier, styrker, passion & purpose. Utvikling av personlig merkevare, autentisk lederskap.
  • Nytenkning og kommersialisering av konsept tilpasset digital og bærekraftig tidsalder. Programdesign. Digital salg- og markedsstrategi.

3. Hvordan jeg kan bidra til at du får:

  • Tatt ut ditt potensiale
  • Skape din bærekraftige karriere i tider med ekstrem endring og uforutsigbarhet
  • Leveditt beste liv

Utfordringen for mange ledere er at de selv ikke tar stort nok ansvar for sin egen hverdag, helse, fritid og fremtid. 

De fleste bedrifter tilbyr en form for lederutvikling, i egen regi eller gjennom andre tradisjonelle aktører som gir trygghet basert på suksess i historien. Dette gjør de med de beste intensjoner. En passe dosering av tradisjonell lederutvikling er bra. På et tidspunkt er det imidlertid noe helt annet du som leder trenger for å ta ut ditt potensiale, kunne sikre din bærekraftige karriere og leve et godt liv. Å lede og leve med endring og uforutsigbarhet over tid er å anse som ekstremsport. Det er behov for større fokus på hele mennesket.

Det Change Enthusiasm bidrar med er et supplement til tradisjonell lederutvikling. I mange tilfeller det du egentlig trenger, fremfor mer tradisjonell lederutvikling.

Utfordringen for mange ledere er at de selv ikke tar stort nok ansvar for sin egen hverdag, helse, fritid og fremtid. Realisering av kortsiktige resultater, posisjon og materiell rikdom er alene er ikke bærekraftig tenkning, og gir ikke lenger en opplevelse av mening og glede.

Utfordringen for mange bedrifter er at de ikke gir sine nøkkelmedarbeidere de arbeidsbetingelsene de trenger for å prestere optimalt og ta ut sitt potensiale. Mange har ikke et mottakerapparat for de fremtidsorienterte innspillene som skaper bærekraftig konkurransekraft. Stor fare for at ”gatekeepere” holder selskapet tilbake fra sunn utvikling.

Min personlige bærekraftige endringsprosess tok mer enn 10 år. Jeg har testet, eksperimentert og gjort feil. Jeg har brukt mye tid, energi og penger DU slipper å bruke gjennom tilgang til metoder og verktøy du får ved å jobbe med meg og Change Enthusiasm. Jeg tar deg enklere og raskere til de resultatene du ønsker for din private og profesjonelle hverdag og fremmer din bærekraftige karriere fylt med lidenskap, mening og glede. Penger kan skaffes. Hvordan du bruker din TID er viktigst, så hvorfor ikke komme i gang med det samme?

Resultater du kan oppnå ved å jobbe med Randi Næss

Ved at du selv tar større ansvar for din egen personlige utvikling vil dette føre til økt selvinnsikt, større oversikt over fundamentale sammenhenger og styrt stegvis personlig endringsledelse som gjør deg mer relevant og attraktiv i arbeidsmarkedet. 

I praksis har det gitt meg alt dette som du også kan oppnå sammen med meg: 

  • Skape bærekraftig karrierereise i kontakt med din lidenskap. 
  • Få tilgang til en ny luksus med nok god søvn og tilstedeværelse – a better YOU.
  • Selvinnsikt og personlig trygghet til å leve ut og gjøre valg basert på dine verdier 
  • Frihet til å velge hva du bruker tiden din på og med hvem 
  • Benytte intuisjon og ditt mot til å avvikle relasjoner og gå ut av situasjoner som ikke tjener deg 
  • Lede deg selv (selvledelse) for å oppnå frihet til å ta utradisjonelle valg og gjennomføre karriereskifter utenom det vanlige om/nårdu skulle ønske.
  • Bygge din personlige autoritet og ekspertkompetanse spisset for fremtidsambisjoner 
  • Benytte dine kreative styrker og lidenskap til å skape nye løsninger 
  • Leve klokere – tiltrekke deg flere likesinnede i tråd med egne verdier som gir mer verdi og støtter fremtidsambisjoner
  • Leve i mer naturlig flyt – omfavne endring (om den er valgt eller påført av andre) og skape resultater med mindre anstrengelse
  • Mere tid til det som er gøy for deg, dine hobbyer
  • Mer partnertid med større tilstedeværelse
  • Nye perspektiver på sunnhet – leve sunnere
  • Større engasjement for et sunnere samfunn med mindre frykt og mer kjærlighet. En bedre lokal og global medborger.
  • Sunnere kropp som fungerer optimalt ut fra dine forutsetninger.
  • Sunnere sinn; leve med mer tillit, og leve bra med uforutsigbarhet.
  • Sunnere hjem; leve bedre med mindre fyll, mer ro og harmoni. Nok god søvn. 
  • Sunnere økonomi gjennom tilgang til økonomiske våpen.
  • Sunnere relasjoner til nye venner og nye fellesskap. Tiltrekk deg andre mennesker.Mer tid, større tilstedeværelse og glede i samvær med familie og venner.
  • Økt selvinnsikt og menneskekunnskap som grunnlag for å skape bedre menneskeopplevelser og enklere oppdage gull hos medarbeidere.
  • Stå stødigere og trives om det stormer rundt deg.
  • Bli bedre til å tolke og forstå personer og kulturer for å tenke nytt i en ny tidsepoke.
  • Prioritere klokere basert på bredere perspektiver om helhet og sammenhenger.

Ønsker du å oppleve å leve mer, med mer mening og glede? I harmoni og med motivasjon til videre læring og vekst? Ja, gjør deg klar for økt livskvalitet og større fremtidsambisjoner og ta kontakt HER. 

Gleder meg til å høre fra deg!