Randi Næss holder gjerne workshops for ledere og toppledergrupper. Hun tar i tillegg uformelle sparringssamtaler på fritt valgt tema, så lenge tiden tillater det.
Gjennom Randi sine workshops får ledere flere perspektiver på produktivitet. Det påvirker hvordan de leder seg selv og andre. Hvordan de tar ut en større del av sitt og andres potensiale, står sterkere i tøffere tider og får mulighet til å fremme bærekraftige karrierer.
Toppledergrupper får hjelp til å avdekke blindsoner, sette handling bak bærekraftsmålene. De får forutsetninger for å gi sine ledere bedre muligheter til å lede med mindre motstand og anstrengelse, mer entusiasme og raskere resultater i endringsprosesser. Slik fremmes selskapets konkurransekraft for en ny tidsepoke.
Randi er på en reise for å utvikle lederkapasitet, oppgradere og fornye kultur og strukturer som fremmer overskudd og velvære på alles bunnlinje i en ny tidsepoke. Hun brenner for å utvikle lederskap, inspirere for bevisst livsstil og drive endring – slik at ledere involvert i endring lykkes med å lede klokt og kjenne at de lever mer, med mindre heftelser og mer moro.
Toppleder-workshoper (fra foredrag med påfølgende dialog over 2 timer til 5 timers workshop med arbeid i grupper).
WORKSHOP toppledere
«Som del av vår 2 dagers ledersamling for nivå 1, 2 og 3 ledere var Randi ansvarlig for å planlegge og fasilitere en workshop under tema Endringsledelse. Randi introduserte tema og problemstillinger på en interessant måte og sikret konkret output fra gruppearbeid. Vi fikk mye ut av workshopen, bl.a. konkrete arbeidsområder og innspill å jobbe videre med».
NN, HR-sjef
Randi holder følgende WORKSHOPS for toppledere-grupper:
- Bedre lederhverdag; Mindre friksjon, mer tid til ledelse og resultatskapning.
- Innsikt og oversikt over de ofte nedprioriterte arbeidsområdene i selskapet som stjeler energi og hemmer tid til ledelse – og hvordan du angriper disse.
- Det ansvarlige rammeverket som styrker samarbeid og gir medvind i endringsprosesser.
- Økt lederkapasitet gjennom ansvarlig selvledelse
- AHA!
- Nye perspektiver på produktivitet
- Ta ut mitt og andres potensiale.
- FRA strategisk veivalg TIL digital lærende organisasjon. Hvordan lykkes?
- Skreddersys bedriftens ståsted, ønsker og behov. Dialog.
Etter nærmere avtale kan Randi i enkelte tilfeller gå inn som prosjektleder for prosess i etterkant av workshop. Dette fremmer handling og realiserer potensialer.
I enkelte tilfeller kan bedriftsinterne aktiviteter/ handlingsprogrammer tilbys og gjennomføres. Forespørsel sendes HER.